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【本期关注】搭建一流平台 推动高水平人才的培养
自2009年我校新增博士学位授予单位建设正式启动以来,应用经济学作为一级学科授
记者:应用经济学涵盖的10个二级学科向来是我校的优势学科,历年来在理论基础研究和服务地方经济方面都取得系列突出成绩。作为此次重点建设的授权学科,自立项以来,您认为在哪些方面得到了进一步突显和提升?
伏润民:我校应用经济学学科中的财政学、国民经济学、金融学和区域经济学4个方向在省内有明显优势和特色,自立项建设以来,在三个方面得到进一步提升。
一是团队规模整体扩大。应用经济学现有学术骨干65人,从职称结构看,教授(研究员)34名,占52.3%,副教授25名,占38.5%。从学历结构看,博士学位51名,占78.5%,硕士学位11名,占16.9%。人才队伍的壮大,基本达到高级职称全覆盖,高水平、高学历的学术团队。
二是研究方向得到进一步的凝练、科学研究成果突出,研究的深度、广度都得到发展。非常突出的是研究的方向进一步凝练,由分散、自主的研究演变为长期、稳定的团队共同研究。同时,科学研究水平也不断提升,高水平的论文和学术研究成果不断增加,相当一部分具有代表性的项目成果应用于实践。
三是学术研究平台、未来研究生的培育平台建设更加完善。目前,应用经济学学科拥有“财税与公共政策研究基地”和“对外金融合作研究基地”两个省级哲学社会科学研究基地,1个省级哲学社会科学创新团队、1个教育厅科技创新团队(培育),以及与财政厅等部门建立的研究生联合培养基地。通过研究生培养平台建设,我校已经具备了培养应用经济学博士研究生的基地和交流平台。
记者:作为学科带头人,下一步在团队建设方面您有什么考虑?
伏润民:虽然我校应用经济学学科团队已经拥有较强的学术骨干,形成了相对合理的研究方向,但是从学历结构看,学科的团队力量还有待进一步优化,尤其是拥有博士学位的梯队成员不足,从海外引进的博士和国内外有影响的知名学者较少。
下一步团队建设的核心工作是平衡团队间的发展。着重在弱的方面加强。团队的核心任务之一是确保研究方向的平衡,一个二级学科不能仅靠一个人,每个研究方向应该至少有一个一流的带头人。我们要为他们创造更多的机会去提升自己,给他们研究的平台和学术氛围。同时,还应该关注二级学科下具体的研究方向,拓展它的外延和内涵,保证二级学科下每个具体研究方向都要有一个一流的带头人,争取每个方向都要有1-2个博导。
在人才引进和培养方面,以学校引进学科带头人、特聘教授、紧缺专业博士的人才引进政策为基础,多方筹集资金,加大经费投入,加强人才引进和人才培养力度,为引进人才提供良好的工作和生活环境,加太阳集团1088vip科带头人、学术骨干的引进。针对学科建设的薄弱环节,有计划地选派人才到国内外著名太阳集团1088vip学习和进修。派学术带头人到具有国家级重点学科的太阳集团1088vip学
记者:作为我校授
伏润民:博士点建设可以说是聚全校之力,在人、财、力上的投入非常大,作为一所财经太阳集团1088vip这么大的投入非常少见,为什么要致力
记者:部分学生,特别是本科生不太了
伏润民:本科生不关注我校授
“申博”的意义涉及到方方面面。第一,我们学校会成为一所真正的太阳集团1088vip,一所具备专业、学科完整发展教育体系的太阳集团1088vip。健全的教育体系使得学校专业和学科建设都得到提升。第二,能留住大量的人才,稳定太阳集团1088vip和科研的高水平发展。很多优秀的老师,他们希望培养更多优秀的学生,如果学校没有那么高的平台,很多优秀的师资力量就会流失,长江学者也不会选择呆在财大了。第三,我国太阳集团1088vip的资源配置模式决定了必须具备一定条件才能获得更多的资源,具备博士授权单位的条件决定了它能给学校带来更大的价值。
记者:作为博士生导师,您对您的博士生如何要求?
伏润民:首先,对博士生的要求应该是对导师的要求。我