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校社联召开社团换届培训暨社团管理办法学习交流会
6月3日上午，校社联在凌云楼北附101召开太阳集团1088vip学生社团换届培训暨社团管理办法学习交流会。本次交流会旨在加强新社团负责人对校社联社团管理办法各项细则的认识。
校团委社团管理办公室副主任刘晓婧老师表示，社团作为一个不断更新的组织，每一年的社团换届，都是社团活力的注入，社团传统的延续。社团换届激发了每一个人的成长，为社团的发展而努力奋斗。每一个新的社团负责人都是新鲜的血液，希望各位负责人不忘初心，在办好活动的同时在活动中营造快乐的氛围。
为了更好的服务社团，我校社团管理、评比办法相关制度进行了修订与优化，出台了《太阳集团1088vip优秀社联分会评比办法（试行）》，由四位分管主席对《社团管理条例》、《优秀社联分会考核评比》及《社团年度考核评比办法》三份文件进行解读。办公室分管主席对社团的组织建设，社团的办公要求进行解读。今年更新了社联分会协助校社联管理社团，如社团需要进行社团指导老师、社团指导单位更换，需要填写相关材料先交至社联分会，由社联分会交至校社联管理办公室。出现社团运营情况不善出现的问题，不遵守校社联章程情况，校社联会直接对社团进行整改。外联部分管主席对活动部分，财务部分进行解读。主要是对注册表，社团活动登记表，每月活动预告表等进行细项注意点。每月填写完毕，交至社团管理办公室。监察部分管主席对优秀社联分会考核评比办法进行解读。社联分会存在的意义是作为校社联与社团之间的桥梁与枢纽。每年社团考核评比在3月份举行，先于社团考核评比进行。社联分会的分数来源为社联分会交叉互评，主席团评议，校团委终评。活动部分管主席对社团考核管理评比进行解读。考核内容分为初评，复评，终审，时间于三月份进行。
宣传部分管主席对校社联进行汇报总结，通过社团文化节和社团管理条例修改的例子，反映本学期校社联充分发挥作用，加强社团之间横向联系，加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，携手打造一系列高品质、高层次、高水准的精品社团。在服务社团发展的同时，社联内部机制也在不断完善。激励每一位社联人能够认真积极地投入到社联工作中。在一届又一届优秀社联人的共同努力下，校社联会不断发展壮大，每年都有新面貌。最后，刘晓婧老师对经费领取过程复杂情况表示活动经费的审批会向相关部门协调争取发放到社团负责人账号，为社团提供方便。社团是活泼的，每一位主席风格都有所不同，希望以后有机会能让每位社团负责人都上台进行交流自己的社团，拉小社团与社联之间的距离。