陈宋生从研究背景出发，以分析师与管理层之间有何种契约关系，分析师与管理层之间是否存在契约关系，以及与管理层之间的关系契约中，如何衡量分析师的投入等问题引入。他讲解了研究理论与假设。理论基础包括关系型契约及自我履行协议、社会资本的网络结构论，并在该理论的基础上提出了三个假设，即分析师在实地调研网络中心序越高，发布乐观信号的可能性越大；声誉资本及潜在损失风险对分析师自我履行行为的抑制作用；企业违约风险对分析师自我履行行为的削弱作用。最后，通过实证研究证明上述假设是否成立，并通过了稳健性检验，得出相关结论。