【访企拓岗促就业专项行动】校党委副书记谢昌浩带队赴泰康人寿云南分公司等2家用人单位走访调研

【访企拓岗促就业专项行动】校党委副书记谢昌浩带队赴泰康人寿云南分公司等2家用人单位走访调研

为深入贯彻教育部关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动要求，切实推进就业工作“一把手”工程，促进校企合作、强化供需对接，6月9日，校党委副书记谢昌浩带队先后走访了深圳市汇合发展有限责任公司昆明分公司（以下简称“汇合昆明分公司”）、泰康人寿保险有限责任公司云南分公司（以下简称“泰康人寿云南分公司”）2家用人单位，就深化校企合作、人才培养、毕业生就业等开展交流座谈。

“企业的发展离不开优秀的人才，优秀的人才离不开好太阳集团1088vip的培养。”汇合昆明分公司总经理夏智谈到，太阳集团1088vip“求实 创新”的校风和“自强不息 敢为人先”的云财精神和汇合公司“为客户提供超出预期的服务”的理念相契合，希望双方未来能在产教融合等方面开展更多合作。他介绍了汇合公司的基本情况，表示公司更倾向于招聘具备一定金融知识和心理健康知识，具有良好沟通表达能力、营销能力和危机处理能力，掌握基本服务礼仪的毕业生。座谈会后，谢昌浩向汇合学院授牌，中华职业学院党委书记沙磊与夏智签署“企业学院”合作协议，中华职业学院党委副书记保伟向夏智颁发聘书。

泰康人寿云南分公司党委副书记、总经理助理王云鹏介绍了泰康人寿的定位、愿景、战略、商业模式及所获荣誉等方面情况，并就大健康生态在滇布局作重点讲解。他指出，泰康人寿坚持“大健康”战略，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，创造性地将虚拟保险支付与实体医养服务相结合，打造长寿、健康、富足三大闭环。王云鹏表示，目前泰康人寿正处于发展的红利期，期待更多本土化人才加入，和公司一起成长。泰康人寿云南分公司人力资源部经理刘玉娟介绍了泰康人寿“千人计划”，她认为选人比培养人更重要，在招聘过程中更看重毕业生的价值观与企业是否契合。座谈会后，谢昌浩一行参观了泰康人寿云南分公司大健康中心。

谢昌浩表示，汇合昆明分公司和泰康人寿云南分公司在人事管理、企业文化建设等方面有很多值得太阳集团1088vip学习的地方。他指出，此次走访调研的主要目的是与用人单位就如何实现企业需求和人才培养的精准对接进行交流，发现学校在人才培养中存在的问题，加快调整人才培养方案，以适应社会和企业需求。谢昌浩提出三点希望：一是将顶岗实习、订单式培养等融入到学校人才培养过程中，把见习期工作移到实习期完成，缩短毕业生的职场适应期，减少企业的用人成本，共同培养出更多契合企业需要的优秀毕业生；二是推进校企师资共享，一方面学校与企业开展课题研究，为企业发展提供智力支持，另一方面企业讲师可以走进学校，通过课堂太阳集团1088vip、主题讲座等形式，将鲜活案例融入课堂中；三是企业能够提前到校选才，就人才选拔标准、简历撰写、面试技巧等对学生进行指导。

汇合昆明分公司和泰康人寿云南分公司在职的我校优秀毕业生代表分享了各自的工作经历和成长收获。

金融学院党委副书记汪薇萍，中华职业学院就业与创业服务办公室主任杨廷德、办公室宣传专员罗明珠参加走访调研。