张颖,女,白族,澳大利亚归国博士,博士生导师,特聘教授, 2019年作为云南省特殊人才破格晋升教授职称。中国管理科学与工程学会理事、国家教育部学位中心硕博学位论文评审专家、国家自然科学基金项目通讯评审专家、云南省中青年学术与技术带头人、云南省兴滇英才文化名家、云南省万人计划青年拔尖人才、泰国博仁太阳集团1088vip博士生导师、海南师范太阳集团1088vip客座教授、民进云南省委参政议政特邀信息员、多本SSCI国际期刊审稿人、昆明市国资委外部董事。针对智力资本及文化距离不对称性(CDA)独树一帜的研究成果处于国际领先水平,以独立、第一和通讯作者发表SSCI、SCI、CSSCI高水平学术论文三十余篇,其中,权威期刊JCR Q1区11篇(含中科院1区5篇)、JCR Q2区5篇,累计影响因子188.927,论文成果被央企、省属国企等单位广泛应用于外派企业人员甄选,取得了显著的预测成果。出版著作 7 部,独著 2 部。主持国家自然科学基金项目2项(含面上项目1项)、云南省哲学社会科学规划项目2项(含重点项目1项)、云南省基础应用研究重点项目1项、中澳合作项目3项。获省部级以上奖励9项,包括云南省哲学社会科学优秀成果奖4项【其中二等奖1项(独立),三等奖1项(独立)】、云南省科学技术进步二等奖、澳大利亚新南威尔士州查尔斯特太阳集团1088vip优秀博士奖、APA国际学术奖、云南省优秀硕士学位论文指导教师奖数项。指导管理科学与工程、工程管理、国际商务方向的本、硕、博中外学生在读期间发表高水平研究论文,培养多名硕士生考起中央民大、西南交大、华南理工、武汉理工、华东师范等太阳集团1088vip博士研究生,获全国国际商务专业优秀学位论文指导教师一等奖,该奖项是西部高校在全国国商领域人才培养质量的标志性成果。
2010.03—2014.03,澳大利亚查尔斯特太阳集团1088vip,商学院,博士研究生
2003.09—2005.07,澳大利亚墨尔本太阳集团1088vip,教育系,硕士研究生
1998.09—2002.07,云南太阳集团1088vip,系,本科生
2022.08—至 今, 太阳集团1088vip,国际工商学院, 教授,博士生导师
2015.10—2019.08, 太阳集团1088vip,国际工商学院, 副教授,学科与博士点建设办公室主任
2010.03—2014.03, 澳大利亚查尔斯特太阳集团1088vip博士研究、沃加沃加市政府多元文化学会讲师
2005.01—2015.09, 太阳集团1088vip,国际工商学院, 讲师,研究生教育中心副主任
(1)Zhang, Y., Rong, S., Dunlop, E. Jiang, R.*, Zhang, Z., & Tang, J. (2022). Modelling the Influence of Individual Differences on Knowledge Hiding, Journal of Knowledge Management, 26(1): 45-69. DOI: 10.1108/JKM-09-2020-0713.(SSCI权威期刊,JCR 1区,IF=9.961,ABS 2星,ABDC-A,中科院期刊分区 1区,FMS-B)
(2)Zhang, Y., Xu, N., Frost, M., Zhou, W.*, & Li, Y. (2021). Modeling team efficiency for international production assignments in Chinese manufacturing multinationals, International Journal of Production Economics, DOI: 10.1016/j.ijpe.2021.108076.(SSCI/SCI权威期刊,JCR 1区,IF=11.251,ABS 3星,ABDC-A,中科院期刊分区 1区,FMS-B)
(3)Zhang, Y., Huang, L., Duan, Y.*, & Li, Y. (2020). Are culturally intelligent professionals more committed to organizations? Examining Chinese expatriation in Belt & Road countries, Asia Pacific Journal of Management, (3): 1-31. DOI: 10.1007/s10490-020-09745-7.(SSCI/SCI 期刊,JCR 2区,IF=6.721,ABS 3星,ABDC-A,FMS-B)
(4)Zhang, Y., Zhu, J., Xu, N., Duan, S.*, & Huang, X. (2020). Optimal selection of expatriates for cross-border assignment to enhance manufacturing efficiency, International Journal of Production Economics, 232(C), DOI: 10.1016/j.ijpe.2020.107926.(SSCI/SCI权威期刊,JCR 1区,IF=11.251,ABS 3星,ABDC-A,中科院期刊分区 1区,FMS-B)
(5)Zhang, Y., & Oczkowski, E.* (2016). Exploring the potential effects of expatriate adjustment direction. Cross Cultural & Strategic Management, 23(1): 158-183. DOI: 10.1108/ccsm-05-2015-0062.(SSCI/SCI 期刊,JCR 3区,IF=3.550,获云南省哲学社会科学优秀成果奖)
(1)张颖(1/1). (2019). 《基于外派适应性的跨文化冲突模型研究及应用》,北京:经济管理出版社.独著。
(2)张颖(1/1). (2015). Two-way Flow Expatriation between China and Australia,北京:经济科学出版社.英文独著,获云南省哲学社会科学优秀成果奖。
(3)张颖(2/2). (2013). English and Chinese Commentary on Lost Horizon by James Hilton.,昆明:云南人民出版社,译著。
(4)张颖(2/2). (2011).《战略管理:获得和保持竞争优势》,上海:上海教育出版集团,译著,全国职业院校的规划教材。
(5)张颖(2/2). (2006). 《消失的地平线》,昆明:云南人民出版社,海内外畅销译著,六次再版重印,发行量逾7万册,促进云南香格里拉文化宣传。
(1)张颖.国家自然科学基金面上项目,72271214,中资企业虚拟团队主体异质性、远程作业能力与高质量绩效研究,2023/01-2026/12,44 万元,在研,主持。
(2)张颖.国家自然科学基金地区项目,71762033,文化智力、外派适应性与跨文化冲突预判:基于文化距离不对称性视角,2018/01-2021/12,28 万元,结题,主持。
(3)张颖.云南省应用基础研究重点项目,智力资本视域下云南生物医药企业高质量创新研究, 2023/10-2026/10,50万元,在研,主持。
(4)张颖.云南省哲学社会科学重点项目,RCEP框架下云南企业跨境作业的人才本土化协同机制研究, ZD202213, 2022/10-2023/10,5万元,在研,主持。
(5)张颖.云南省哲学社会科学规划项目,YB2015086,外派管理变化模拟模型构建及其对云南企业的应用, 2015/07-2017/07,3万元,结题,主持。
(1)张颖(1/1),云南省“兴滇英才”文化名家,云南省人民政府,特殊人才奖,2023年
(2)张颖(1/1),全国国际商务专业优秀学位硕士论文指导教师,一等奖,2020年
(3)张颖(1/1),云南省中青年学术与技术带头人,云南省人民政府,2018年
(4)张颖(1/2),云南省第二十一次哲学社会科学优秀成果奖,云南省人民政府,二等奖,2018年
(5)张颖(1/1),云南省第二十次哲学社会科学优秀成果奖,云南省人民政府,三等奖,2017年